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　　近日，永泰县梧桐司法所成功调解了一起工伤损害赔偿纠纷，促成当事人签订调解协议，切实维护劳动者合法权益。

　　今年5月，梧桐镇某园区的工作人员陈某某在施工时摔伤，自行垫付了全部医疗费，身体的伤痛和不低的治疗费用让他身心俱疲。陈某某请求包工头林某某及公司赔偿其各项经济损失1.8万元，而对方则认为数额过高，双方就相关赔偿事宜产生分歧。

　　7月18日，双方来到梧桐司法所申请调解。

　　在了解案件事实后，调解员认识到本案的实质焦点是工伤赔偿问题。面对僵局，调解员并未急躁，而是细致展开调查，调阅病历确认伤情与费用，向双方解读了工伤赔偿的相关法律法规，依据《工伤保险条例》明确施工方的用工责任，用法律条文厘清双方权责边界。

　　责任明晰后，赔偿数额的确定成了关键。调解员没有强硬干预，详细解释了赔偿项目和计算的标准，协助陈某某核算各项费用，从医疗费到误工期、营养费，逐一细化，又向公司方面说明员工在工作时受伤的法律后果，通过这种“背对背”调解方式，充分让双方感受到真诚与专业，态度逐渐松动。在调解员的耐心调解下，双方积极协商，最终对赔付数额达成一致，公司赔付1.55万给陈某某，双方达成一致意见，握手言和。

　　这场调解充分展现了基层司法所在维护社会稳定中的“减震器”作用。它不似法庭威严，却以法为基、以理服人、以情动人，在细处弥合社会裂痕。通过精算权益账、细算人心账，既维护了工人权益，也兼顾了用工方实际，让法治精神与和谐理念在“事了人和”中扎根生长。